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घाटा के बाद भी Tata Steel में कर्मचारियों को 16.68 प्रतिशत बोनस, जाने किसे कितना मिलेगा लाभ_我的网站

A |     开学总动员          凝心齐聚力                               新春天开启新希望，新学期承载新梦想。

B | 为了更好地统筹和安排新学期工作，提升教师队伍专业素养，提高保教质量，做好充足的开学准备，我园于2月6日——2月8日，召开了2025年春季开学工作部署会，进行了全园大清扫，开展了园本培训和环境创设等多项工作，为幼儿营造了安全舒适、干净温馨的学习和生活环境。                   统筹规划谋发展                               ”凡是过往，皆为序章；立足当下，方有未来。    जागरण संवाददाता, जमशेदपुर। टाटा स्टील कर्मचारियों का बहुप्रतीक्षित बोनस समझौता गुरुवार को हो गया। समझौते पर टाटा स्टील के एमडी एवं सीईओ टीवी नरेंद्रन और टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नू ने हस्ताक्षर किए। बोनस की राशि छह सितंबर को खाते में जाएगी।,इस मौके पर कंपनी और यूनियन के तमाम पदाधिकारी मौजूद रहे। पिछले साल की तरह इस बार भी कर्मचारियों को कुल 303.13 करोड़ रुपये का बोनस दिया जाएगा। हालांकि तय फार्मूले के तहत इस साल बोनस राशि 273 करोड़ रुपये ही बन रही थी, लेकिन यूनियन के आग्रह और लगातार मंथन के बाद राशि बढ़ाई गई। दरअसल, इस वित्तीय वर्ष में कंपनी को घाटा हुआ है। पिछले साल जहां कंपनी को 11,275.09 करोड़ रुपये मुनाफा हुआ था, वहीं इस साल मुनाफा घटकर 9,255 करोड़ रुपये पर आ गया है। इसके चलते बोनस राशि में कमी का दबाव था।,

कर्मचारियों को मिलने वाली अधिकतम और न्यूनतम राशि

पुराने वेज के कर्मचारियों को अधिकतम ₹3,92,213 एस ग्रेड कर्मचारियों को अधिकतम ₹1,10,547 एस ग्रेड का न्यूनतम बोनस ₹39,004। यूनियन अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नू ने कहा कि प्रबंधन के साथ लगातार बातचीत और आग्रह का नतीजा है कि पिछले साल की तरह ही बोनस राशि कर्मचारियों को मिल रही है।

पिछले वर्षों की तुलना में इस बार का बोनस थोड़ा कम

 टाटा स्टील में कर्मचारियों को 16.68% बोनस, छह सितंबर को खाते में आएगी राशि । कुल बोनस राशि 303.12 करोड़ रुपये तय की गई है। इनमें से जमशेदपुर के 11,446 कर्मचारियों को 152.44 करोड़ रुपये का बोनस दिया जाएगा। हालांकि, पिछले वर्षों की तुलना में इस बार का बोनस थोड़ा कम है। बोनस राशि 6 सितंबर 2025 को कर्मचारियों के बैंक खातों में ट्रांसफर कर दी जाएगी। कुल बोनस राशि 303.12 करोड़ रुपये तय की गई है, जिसमें से जमशेदपुर के 11,446 कर्मचारियों को 152.44 करोड़ रुपये का बोनस दिया जाएगा।

बोनस फार्मूले की विस्तृत जानकारी

टाटा स्टील वर्कर्स यूनियन और प्रबंधन के बीच 28 अगस्त 2025 को बोनस समझौता हुआ। बोनस वितरण का फार्मूला इस प्रकार है: कंपनी के 9255.05 करोड़ रुपये के नेट प्रॉफिट का 1.5 प्रतिशत = 138.83 करोड़ रुपये। 14.83 टन स्टील उत्पादन का 1.5 प्रतिशत मूल्य = 41.5 करोड़ रुपये। अन्य इस प्रकार हैः,

• उत्पादकता बोनस = 87.5 करोड़ रुपये
• सुरक्षा (सेफ्टी) बोनस = 5 करोड़ रुपये
• कुल = 272.83 करोड़ रुपये
• अतिरिक्त राशि प्रबंधन द्वारा 30.30 करोड़ रुपये
• कुल बोनस = 303.12 करोड़
• ट्यूब्स डिवीजन को भी मिला बोनस:
• ट्यूब्स कंपनी के 11,446 कर्मचारियों को 152.44 करोड़ रुपये का बोनस मिलेगा।
• अधिकतम बोनस: 1,10,547
• न्यूनतम बोनस: 39,004

。“园长屈慧带领大家回顾了2024年的办园历程，赞扬了全体教职工团结奉献、开拓进取的精神，肯定了幼儿园和教师个人取得的一系列成绩。并对两所幼儿园的规划、目标和新学期重点工作做了解读，号召全体教职工在新的学期聚焦班本课程开发，抓好区域、户外游戏的开展、市级课题的推进、大班幼小衔接工作，关注幼儿身心健康发展，守住安全底线，全面提升保教质量，创建园所特色品牌，促进师幼共同发展。                             坚守师德 依法治校                    师德师风专项学习                     “学高为师，德高为范。”周主任以《假如我是孩子 假如是我的孩子》为题，带领全体教师开展了师德师风专项学习，在互动引领中，倡导争当新时代”四有好老师”，树立教师良好形象。                   《中华人民共和国学前教育法》学习                     屈园长在带领大家重温《中华人民共和国学前教育法》中指出，学前教育法九章八十八条内容，为我们学前教育高质量发展提供了法治保障。

C | 作为幼儿教师，我们要认真解读、依法执教、以德立教、以身示教。                             安全为底 赋能前行                    安全培训                     “安全重在防范，隐患提早发现，问题及时解决，宣传积极落实。

D | ”在后勤主任唐代凯的培训中，老师们以此为标准，贯穿每日工作，确保师幼安全。                   传染病防控与管理培训                     在“春季传染病防控与应急措施管理培训“中，刘勤主任紧紧围绕春季高发流感、手足口等传染病和应对措施进行了详细的讲解，并进行了现场模拟，做到工作落实到人，执行到位。          接着我们还进行了系列的制度培训、年级组会议、班级会议等，为顺利开园做好了充分的准备。                   奖惩制度学习                    考勤制度学习                    园所环境创设          园所安全排查                              恭贺新禧 · 新春快乐          每一份温暖的教育，          都是从相遇开始。         2025年，          我们在一起，就会了不起！          让我们携手一起          展望蕴含无限可能的新学期！                    编辑：李 燕          一审：陶慈平          二审：唐代凯          三审：屈 慧。

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Published on:01:21:28